ތަފްސީލް

މުސާރައާއި އިނާޔަތްތައް

ރުފިޔާ 12,000+ (ވާހަކަދައްކައިގެން ގޮތެއް ނިންމޭނެ)

ވަޒީފާގެ ތަފްސީލް

Responsibilities

• Support the development and implementation of HR initiatives and systems
• Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads, and managing the hiring process
• Support the management of disciplinary and grievance issues
• Maintain employee records (attendance, EEO data, etc.) according to policy and legal requirements
• Support the salary handover process

Salary

12,000/-

ޝަރުޠުތަކާއި ކޮލިފިކޭޝަންތައް

އެންމެ މަދު ތަޖުރިބާ

1 އަހަރު

ޢުމުރު

18+

ހުށަހަޅަންޖެހޭ ލިޔުންތައް

ލިޔެކިޔުންތައް

• CV
• Certificates
• ID
• Police Report

އެހެނިހެން މަޢުލޫމާތު

ވަޒީފާގެ ބާވަތްތައް

• ފުލްޓައިމް

ހުނަރުތައް

• މައްސަލަ ހައްލުކުރުމުގެ ހުނަރު
• ޓައިމް މެނޭޖްމަންޓް ސްކިލްސް