ތަފްސީލް

މުސާރައާއި އިނާޔަތްތައް

ރުފިޔާ 8,000 - ރުފިޔާ 10,000

ވަޒީފާގެ ތަފްސީލް

Key Responsibilities:

• Provide administrative support to the HR
• Maintain employee records and documentation
• Assist in recruitment and onboarding processes
• Coordinate internal communications and scheduling
• Ensure smooth day-to-day operations within the HR office

Requirements:

• Minimum A ‘Level qualification (Diploma in Business Administration or HR is an added advantage)
• Strong communication and organizational skills
• Proficiency in Microsoft Office applications
• Ability to handle sensitive information with confidentiality
• Prior experience in administrative or HR-related roles will be an asset

ޝަރުޠުތަކާއި ކޮލިފިކޭޝަންތައް

އެންމެ މަދު ތަޖުރިބާ

ބުނެފައެއް ނެތް

އެންމެ ދަށް ކޮލިފިކޭޝަން

ޑިޕްލޮމާ

ހުށަހަޅަންޖެހޭ ލިޔުންތައް

ލިޔެކިޔުންތައް

• CV
• Academic certificates
• ID card

އެހެނިހެން މަޢުލޫމާތު

ވަޒީފާގެ ބާވަތްތައް

• ފުލްޓައިމް

މަސައްކަތުގެ ދާއިރާ

• Education

ހުނަރުތައް

• އެމް.އެސް އޮފިސް
• ސޮފްޓްވެއަރ ސްކިލްސް
• ތަފާސް ހިސާބު އަދި ރިކޯޑް ބެލެހެއްޓުން
• ލިޔުމުން މުއާމަލާތްކުރުން